반응형 자진퇴사1개월미만단기계약1 [실업급여 신청 시리즈] 상용직 자진퇴사 후 1개월 미만 단기계약직 실업급여 수령이 가능할까? 제 사례를 이야기 하기 전에 바쁘신 분들을 위해 결론부터 시작합니다. 제가 조사한 사례는 상용직의 경우입니다. 상용직 실업급여 요건 크게 두가지만 알아보겠습니다. 1. 이직일 이전 18개월간(초단시간근로자의 경우, 24개월) 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상에 해당해야 합니다. -> 여기서 피보험단위기간 계산이 어려우시죠? 통상 주 5일 상용직 기준 +1일 더해서 7일 中 6일은 피보험단위기간에 산입하고 나머지 1일 (보통은 일요일이 되겠죠?)은 산입하지 않습니다. 2. 마지막 퇴사사유(이직사유)가 비자발적인 사유여야 합니다. 즉 혼자 회사 때려치신 분들은 고용보험 가입기간이 180일 이상 해당이 된다고 하더라도 자발적인 퇴사이기 때문에 안된다는 얘기입니다. 그러니 짧은 단기계약직(1개월 이상 + .. 2022. 4. 6. 이전 1 다음 반응형
